Администрация Притобольного района извещает о проведении конкурса на включение в кадровый резерв муниципальной службы органов местного самоуправления Притобольного района.

Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают в Администрацию Притобольного района, расположенную по адресу: Курганская область, Притобольный район, с. Глядянское, ул. Красноармейская, дом 19, кабинет № 32, с 8-00 до 16-00 ежедневно в рабочие дни – заявление и собственноручно заполненную и подписанную анкету установленного образца с приложением фотографии (документы для заполнения находятся на официальном сайте Администрации Притобольного района в разделе Власть – Муниципальная служба – Резерв кадров). Срок подачи документов на конкурс с 8 августа 2022 года по 26 августа 2022 года. Телефон для справок: (83522) 428991. Дополнительная информация о проведении конкурса на включение в кадровый резерв муниципальной службы органов местного самоуправления Притобольного района и управленческих кадров Притобольного района размещена на официальном сайте Администрации Притобольного района http://www.admpritobol.ru/.

Перечень должностей муниципальной службы,

на которые формируется резерв кадров:

- первый заместитель Главы Притобольного района;

- заместитель Главы Притобольного района;

- заместитель Главы Притобольного района – руководитель Финансового отдела;

- управляющий делами – руководитель аппарата Администрации Притобольного района;

- руководитель Отдела образования Администрации Притобольного района;

- руководитель Отдела культуры Администрации Притобольного района.

Квалификационные требования, предъявляемые к участникам конкурса на замещение высших должностей муниципальной службы в Администрации Притобольного района: - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, наличие не менее 4 лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки

- заместитель руководителя Финансового отдела Администрации Притобольного района – руководитель сектора межбюджетных отношений и исполнения бюджета;

- руководитель отдела по управлению муниципальным имуществом Администрации Притобольного района;

- руководитель отдела правовой и кадровой работы Администрации Притобольного района;

- руководитель отдела аграрной политики и экономики Администрации Притобольного района;

- руководитель отдела по архитектуре, строительству и ЖКХ Администрации Притобольного района;

- руководитель отдела по мобилизационной работе, ГО ЧС и ЕДДС Администрации Притобольного района;

- руководитель отдела ЗАГС Администрации Притобольного района;

- руководитель сектора экономики и контроля Финансового отдела Администрации Притобольного района;

- руководитель сектора учета и отчетности, главный бухгалтер Финансового отдела Администрации Притобольного отдела;

Квалификационные требования, предъявляемые к участникам конкурса на замещение главных должностей муниципальной службы в Администрации Притобольного района: - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, наличие не менее 2 лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки

- главный специалист аграрной политики и экономики Администрации Притобольного района;

- главный специалист отдела по управлению муниципальным имуществом Администрации Притобольного района;

- главный специалист правовой и кадровой работы Администрации Притобольного района;

- главный специалист отдела по мобилизационной работе, ГО ЧС и ЕДДС Администрации Притобольного района;

- главный специалист отдела по архитектуре, строительству и ЖКХ Администрации Притобольного района;

- главный специалист отдела ЗАГС Администрации Притобольного района;

- главный специалист сектора экономики и контроля Финансового отдела Администрации Притобольного района;

- главный специалист сектора учета и отчетности Финансового отдела Администрации Притобольного отдела;

- главный специалист сектора межбюджетных отношений и исполнения бюджета Финансового отдела Администрации Притобольного отдела;

- главный специалист Отдела образования Администрации Притобольного района

Квалификационные требования, предъявляемые к участникам конкурса на замещение ведущих должностей муниципальной службы в Администрации Притобольного района: - наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу.

Информация
о проведении конкурса на включение в кадровый резерв на должности муниципальной службы в Администрации Притобольного района

В конкурсе вправе участвовать граждане Российской Федерации и граждане иностранных государств – участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу в соответствии с запретами и ограничениями, установленными статьями 13, 14 Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».